Absageschreiben - Unternehmen sollten sich besser knapp halten

impulse, 19.06.2025

Für Bewerber sind Absagen frustrierend, für Unternehmen ein rechtliches Risiko. Schnell kann etwas daneben gehen, daher sollten Unternehmen Absageschreiben an Bewerber und Bewerberinnen knapp halten.

Dr. jur. Alexander Birkhahn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführender Gesellschafter erklärt, was in einer Absage stehen darf und was nicht.

Den Beitrag vom 19.06.2025 finden Sie hier.

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