Global Mobility stellt Unternehmen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen vor komplexe Herausforderungen. Die globale Mobilität von Mitarbeitenden bringt steuerliche, sozialversicherungsrechtliche, arbeitsrechtliche und migrationsrechtliche Anforderungen mit sich, die frühzeitig und abgestimmt gesteuert werden müssen.
Wir unterstützen Sie bei internationalen Einsätzen – in enger Zusammenarbeit mit unseren juristischen und spezialisierten Teams. Unsere Global Mobility Services bieten eine ganzheitliche Begleitung und sorgen für rechtssichere sowie praktikable Lösungen.
Unsere Leistungen umfassen die steuerliche Begleitung von Entsendungen auf Unternehmens- und individueller Ebene, vor allem im Bereich Global Mobility Tax und Expatriate Tax. Wir beraten zur Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen, insbesondere zur 183-Tage-Regel und zum wirtschaftlichen Arbeitgeber, sowie zu Fragen der Exit-Besteuerung für natürliche Personen.
Darüber hinaus unterstützen wir bei A1-Bescheinigungen, weiteren sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie ausländischen Lohnsteuerregistrierungen und berücksichtigen dabei auch mögliche Betriebsstättenrisiken. Durch die frühzeitige Einbindung arbeitsrechtlicher und immigrationsbezogener Themen stellen wir konsistente Lösungen im Bereich Global Mobility sicher.
Ergänzend beraten wir zu Split-Payroll-Strukturen und Nettolohnvereinbarungen sowie zu Tax Equalization und Tax Protection zur Absicherung gegen steuerliche Mehrbelastungen im Rahmen internationaler Mitarbeitereinsätze und moderner Global Mobility Services.
News zu Global Mobility
Internationale Mitarbeitereinsätze bringen eine Vielzahl steuerlicher und regulatorischer Fragestellungen mit sich, insbesondere im Zusammenspiel von Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Unsere Fachbeiträge greifen diese Entwicklungen auf und geben Ihnen Orientierung für die praktische Umsetzung.
Sie planen internationale Mitarbeitereinsätze und möchten diese rechtssicher gestalten?