Klarstellung zur Ermittlung der Anzahl der Kalendertage ...

gmbhchef. | 04.2021

... für den Zeitraum einer kurzfristigen Beschäftigung

Sozialversicherung – Kurzfristige Beschäftigung

Eine kurzfristige Beschäftigung kann sozialversicherungsfrei sein, wenn sie einen bestimmten zeitlichen Rahmen nicht überschreitet, der im Sozialgesetzbuch festgelegt ist. Das Bundessozialgericht hat nun entschieden, wie das Gesetz in dieser Hinsicht auszulegen ist.

Den kompletten Beitrag von Dipl. Krankenkassenbetriebswirtin Melanie Guttmann, Rentenberaterin bei DORNBACH finden Sie hier.

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